Plaće direktora javnih ustanova i poduzeća čiji je osnivač Grad Tuzla godinama su bile gotovo nedostupne javnosti, ali najnoviji odgovori, dostavljeni Gradskom vijeću Tuzla konačno su otvorili pitanje visine primanja rukovodilaca, otkrivajući značajne razlike od ustanove do ustanove, piše Klix.
Naime, na inicijativu vijećnice Naše stranke u Gradskom vijeću Tuzle Dragane Berberović-Gagro, konačno su dostupni iznosi primanja rukovodilaca javnih ustanova i preduzeća u našem gradu.
Prema dostupnim podacima, najveće plaće ostvaruju direktori Javnog komunalnog poduzeća Komunalac i Javnog komunalnog poduzeća Komemorativni centar Tuzla, dok su najniža primanja zabilježena u ustanovama iz oblasti kulture.
Četiri direktora nisu dostavila podatke
U odgovorima su navedene neto plaće, ali i dodatne naknade poput toplog obroka i prevoza. Međutim, određeni broj direktora nije dostavio tražene podatke.
Među njima su direktor Javnog poduzeća Vodovod i kanalizacija Aid Berbić, direktor Javnog komunalnog poduzeća Pannonica Maid Porobić, direktor Veterinarske stanice Jasmin Ferizbegović i direktor Centra za kulturu Edin Jahić.
Prema dostavljenim informacijama, neto plaća direktora Doma umirovljenika Tuzla iznosi 3.855,02 KM, uz topli obrok od 201,02 KM i naknadu za prijevoz od 60 KM.
Direktor Javnog poduzeća RTV 7 Tuzla ima neto plaću sa minulim radom od 3.595,28 KM, dok plaća glavnog i odgovornog urednika iznosi 1.864,63 KM.
Plaća direktora Javnog komunalnog poduzeća Komemorativni centar vezana je za tri prosječne plaće u Federaciji BiH. S obzirom na to da je prosječna plaća u listopadu iznosila 1.605 KM, direktor je u tom mjesecu ostvario primanje od 4.815 KM. Nije koristio naknadu za prijevoz, dok se topli obrok obračunava u skladu sa zakonskim obvezama poslodavca.
Direktor Javne ustanove Gradski stadion Tušanj prima neto plaću od 2.518,50 KM, uz topli obrok u visini jedan posto prosječne plaće u FBiH i 60 KM za prijevoz. Sličan model primjenjuje se i u Narodnom pozorištu Tuzla, gdje direktor ima neto plaću od 2.270,03 KM, topli obrok u visini jedan posto prosječne plate u FBiH te 60 KM za prijevoz.
Među najplaćenijim rukovodiocima je i direktor Doma zdravlja Mustafa Šehović Tuzla, čija plaća iznosi 4.174 KM. Pomoćnik direktora za medicinske poslove ima osnovnu plaću od 2.976 KM, uz dodatnih 595 KM po osnovu obavljanja poslova specijaliste ginekologije i akušerstva. Topli obrok iznosi 14,15 KM po radnom danu, dok je naknada za prijevoz 60 KM.
Direktor Javnog komunalnog poduzeća Komunalac, kao i direktor Komemorativnog centra, primaju tri prosječne plaće u FBiH, što je za listopad značilo isplatu od 4.815 KM. Naknada za topli obrok iznosi jedan posto prosječne neto plaće u FBiH, dok direktor ne ostvaruje pravo na prijevoz jer koristi službeno vozilo.
Direktor Javne ustanove Tuzlanska razvojna agencija TRAG ima plaću u visini dvije prosječne neto plaće u FBiH, što iznosi 3.206 KM, uz topli obrok od jedan posto i 60 KM za prijevoz. Isti iznos plaće ostvaruje i direktor Javnog poduzeća Razvojni poduzetnički centar Tuzla – Inkubator Lipnica.
Direktor Javne ustanove Narodna i univerzitetska biblioteka Derviš Sušić Tuzla ima neto plaću obračunatu po osnovici od 481,24 KM, pomnoženoj sa koeficijentom 4,01, uz dodatnih deset posto položajnog dodatka, što ukupno iznosi oko 2.120 KM. Topli obrok iznosi 16 KM po radnom danu, a prijevoz 60 KM.
Neto plaća direktora Javne zdravstvene ustanove Gradske apoteke Tuzla iznosi 3.627,21 KM, uz topli obrok od 10 KM po danu i naknadu za prijevoz u visini mjesečne karte.
Direktor Javnog poduzeća Tržnice-pijace Tuzla prima neto plaću od 2.440 KM sa uračunatim stažom, uz topli obrok u visini jedan posto prosječne plate u FBiH i naknadu za gradski prijevoz.
Za direktora Javnog komunalnog poduzeća Saobraćaj i komunikacije Tuzla navedeno je da se plaća utvrđuje u visini tri prosječne plaće uposlenika Društva iz prethodnog mjeseca, ali ne manje od 1.750 KM, dok konkretan iznos nije dostavljen.
Iz Centralnog grijanja Tuzla saopćeno je da su podaci o plaćama sadržani u već usvojenom izvještaju o poslovanju te nisu ponovo dostavljeni Gradskom vijeću.
Dostavljeni podaci jasno pokazuju velike razlike u visini primanja rukovodilaca javnih ustanova u Tuzli. Dok direktori komunalnih poduzeća ostvaruju najviše plaće, rukovodioci ustanova kulture nalaze se na samom dnu liste, što ponovno otvara pitanje kriterija, transparentnosti i opravdanosti ovakvih razlika u javnom sektoru.
Usvojen proračun od 98,8 milijuna KM
Inače, vijećnici u Gradskom vijeću Tuzle su prije nekoliko dana usvojili proračun za 2026. godinu, u iznosu od oko 98, 8 milijuna KM, što predstavlja povećanje od okvirno 14 milijuna ili 16, 82 posto u odnosu na prethodno usvojeni nacrt.
“Ovo je do sada ujedno i najveći prijedlog proračuna grada Tuzle, siguran sam da ćemo u narednom razdoblju kroz proaktivan pristup apliciranja kvalitetnim projektima prema EU i fondovima EU, međunarodnim organizacijama i višim razinama vlasti daleko veća sredstva osigurati i da ćemo veoma brzo preći 100 milijuna proračuna za 2026. Godinu”, kazao je gradonačelnik Tuzle Zijad Lugavić.
Najveći dio sredstava će biti usmjeren na projekte komunalne infrastrukture, za koje je planirano ukupno 38 milijuna KM, što čini 38 posto ukupnog proračuna.
“Pored komunalne infrastrukture, koja se prvenstveno odnosi na putnu mrežu i gdje imamo 33 posto zajedničkog ulaganja kroz participativni proračun, fokusiramo se i na širenje javne rasvjete i zamjenu postojeće rasvjete LED sijalicama. Također, planiramo utopljavanje i uređenje prostora mjesnih zajednica, širenje vodovodne mreže i centralnog grijanja te osiguranje inkluzivnog pristupa trotoarima uklanjanjem arhitektonskih barijera za osobe s poteškoćama u razvoju. Prvi put smo uveli i stavku uređenja fasada u centru grada, a u narednim godinama nastavit ćemo raditi na unapređenju ovog segmenta”, dodao je Lugavić.
Zaključio je kako će nastojati da sve mjesne zajednice i dijelovi Tuzle dobiju ravnomjeran tretman, piše portal Klix.
